星空2022卡塔爾世界杯落下帷幕，足球相關(guān)話(huà)題熱度不減。足球賽事背后存在龐大而復雜的產(chǎn)業(yè)鏈，在足球賽事越來(lái)越正規化、商業(yè)化的運作中，足球領(lǐng)域人才的就業(yè)情況受到關(guān)注。在此背景下，獵聘發(fā)布《2022足球領(lǐng)域就業(yè)數據洞察》，結合相關(guān)從業(yè)者的訪(fǎng)談，揭示足球領(lǐng)域的職業(yè)機會(huì )和人才特點(diǎn)。
在獵聘平臺上，足球領(lǐng)域招聘職位最多的崗位中，足球教練位居榜首。位居第二、第三的是足球內容/新媒體運營(yíng)、足球賽事運營(yíng)。此外，足球主播、足球招生課程顧問(wèn)位居第四、第五。
足球領(lǐng)域也需要學(xué)歷作為敲門(mén)磚，獵聘數據顯示，超4成足球相關(guān)崗位要求本科以上學(xué)歷。從具體數據來(lái)看，要求本科以上學(xué)歷占42.79%，大專(zhuān)占40.55%，大專(zhuān)以下僅占1.49%，不限學(xué)歷的占15.17%。
性別方面，足球領(lǐng)域人才的性別分布總體上呈現男多女少的趨勢。值得注意的是，女性人才的占比在逐漸提高，從2019年的31.27%上升到2021年的32.58%。2022年1-10月女性人才比例為32.80%。可見(jiàn)，隨著(zhù)足球產(chǎn)業(yè)鏈的細化和完善，將有更多女性加入這一領(lǐng)域工作。
從足球領(lǐng)域人才年齡變化來(lái)看，高年齡段的人才占比整體呈上升趨勢：35-40歲的足球人才占比從2019年的15.55%上升到2021年的20.26%；2022年1-10月，這一年齡段人才占比為22.39%。40-45歲的人才占比從2019年的5.87%增至2021年的8.77%；2022年1-10月這年齡段人才占比為10.98%。45歲以上的人才占比則從2019年的3.65%上升到2021年的4.98%；2022年1-10月這一占比為5.24%。比起專(zhuān)業(yè)足球隊對年齡的要求，泛足球產(chǎn)業(yè)對人才的年齡寬容性更大，人才的職業(yè)壽命更長(cháng)。
此外，報告就足球領(lǐng)域人才求職及跳槽偏好進(jìn)行調查。數據顯示，足球領(lǐng)域人才投遞人數最多的行業(yè)中，互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、教育/培訓、娛樂(lè )/休閑/體育位居前三。從投遞的職能來(lái)看，足球教練、內容/新媒體運營(yíng)、電商運營(yíng)、足球賽事運營(yíng)、足球主播/解說(shuō)位居前五。
在跳槽方面，報告顯示，足球領(lǐng)域人才跳槽首選行業(yè)是體育，有11.09%的人才轉向這一行業(yè)。此外，9.59%的人才跳槽到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，位居第二；另有8.87%的人跳槽到培訓服務(wù)行業(yè)，排名第三；5.97%、5.77%的人跳槽至室內娛樂(lè )行業(yè)，位居第四、第五。
從足球從業(yè)者跳槽去向的職能來(lái)看，排名第一的是體育老師；其次是市場(chǎng)經(jīng)理/主管；內容/新媒體運營(yíng)、品牌經(jīng)理/主管、賽事策劃位居第三至第五。
報告指出，對于足球產(chǎn)業(yè)的未來(lái)，從業(yè)者普遍看好，對其抱有樂(lè )觀(guān)的期待。其中除了個(gè)人對行業(yè)的熱愛(ài)，也與國家的政策支持有關(guān)。2014年，國務(wù)院出臺的《關(guān)于加快發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)促進(jìn)體育消費的若干意見(jiàn)》指出，到2025年，我國體育產(chǎn)業(yè)總規模將超過(guò)5萬(wàn)億元，從業(yè)人員超過(guò)800萬(wàn)人。按照國際體育產(chǎn)業(yè)中足球40％的占比，預計2025年，中國足球產(chǎn)業(yè)規模將超過(guò)2萬(wàn)億元。
