北京時(shí)間10月8日凌晨消息，在甲骨文聘用馬克·赫德(Mark Hurd)為聯(lián)席總裁時(shí)，該公司向其支付的年薪僅為95萬(wàn)美元，但甲骨文同時(shí)還向其支付了200萬(wàn)美元的“特別”獎(jiǎng)金，其部分目的是幫助他了結(jié)一項(xiàng)與其前雇主之間的訴訟。

甲骨文表示：“薪酬委員會(huì)通常情況下不會(huì)批準(zhǔn)這種獎(jiǎng)金，但鑒于赫德作出的重大貢獻(xiàn)，委員會(huì)判定這筆獎(jiǎng)金對(duì)他而言是合適的。這筆獎(jiǎng)金用于他與惠普了結(jié)后者發(fā)起的訴訟案及其他用途。”

甲骨文指出，如果這樁訴訟進(jìn)行下去，那么“本來(lái)將在很大程度上分散甲骨文管理層的注意力”。

除赫德以外，只有在今年4月辭去甲骨文CFO職務(wù)的馬克·愛(ài)普斯坦(Mark Epstein)獲得了一筆非常規(guī)獎(jiǎng)金。這筆現(xiàn)金獎(jiǎng)金的數(shù)額為80萬(wàn)美元，是為愛(ài)普斯坦在甲骨文上一財(cái)年中供職的11個(gè)月而發(fā)放的。

甲骨文在2010年9月6日聘任赫德為聯(lián)席總裁，此前他因受到性騷擾指控而從惠普離職。

View: 1450