加入聯(lián)想20多年之后，曾經的“少帥”楊元慶迎來了由他所主導的聯(lián)想新時代。昨日，楊元慶率領聯(lián)想新高管團隊首度集體亮相，“楊家將”團隊也早已開始規(guī)劃聯(lián)想的未來。

昨日，聯(lián)想集團LEC團隊首度公開集體亮相。所謂LEC，是指聯(lián)想集團執(zhí)行委員會（Lenovo Executive Committee）。2009年初，“老帥”柳傳志重回聯(lián)想集團指導扭虧，當時聯(lián)想集團成立了最高管理團隊LEC，團隊成員負責對聯(lián)想集團的重大事項進行集體決策，共同制定和推進公司的發(fā)展戰(zhàn)略。

在上周，柳傳志辭任了聯(lián)想集團董事會主席，而楊元慶所率領的聯(lián)想LEC團隊，在經過了兩年來全球化和扭虧的大挑戰(zhàn)之后，被柳傳志評價為“不會因小勝而輕狂，因挫折而氣餒。”

記者昨日發(fā)現(xiàn)，在聯(lián)想LEC團隊的8名成員中，有4名是外籍高管，另外，此前在競爭對手宏碁擔任CEO的蘭奇也加盟聯(lián)想，擔任顧問，此前，索尼前CEO出井伸之也加盟聯(lián)想擔任非執(zhí)行董事。至少在團隊人員構成上，現(xiàn)在的聯(lián)想管理層很“國際化”。

而楊元慶所面臨的市場局面和聯(lián)想創(chuàng)業(yè)之初相比也已經大大不同。

經過兩年的市場梳理、供應鏈整合和并購擴張，聯(lián)想已經成為了全球排名第二的PC廠商，但同時，受到平板電腦和智能手機等產品的沖擊，“PC將死”的觀點也開始在行業(yè)里出現(xiàn)。但楊元慶和聯(lián)想集團堅持認為PC行業(yè)仍具有廣闊發(fā)展空間，表示“一方面會在PC領域繼續(xù)賺錢，同時在消費電子領域取得突破。”

“在今年和明年，完成預定目標都沒有問題。”楊元慶說。在他的計劃里，新的聯(lián)想首先“銷量要再上一個臺階，繼續(xù)突破”，“另外，也要把聯(lián)想帶成一個在創(chuàng)新領域的標桿企業(yè)，這一點上我們已經有一些新技術，所以我自己心里是有底的。”

此外，“楊團隊”還要將聯(lián)想品牌覆蓋到全球，這件事的挑戰(zhàn)也許更大。“說起來也挺奇怪，在中國，仍然有不少用戶將聯(lián)想看成是本土企業(yè)，其實我們在國外，包括在很多新興市場，聯(lián)想都是受人尊敬的國際化公司。”聯(lián)想集團首席營銷官戴維·羅曼說。羅曼自己就曾在惠普和蘋果工作過，到聯(lián)想之后，他開始經歷“獨特”的工作體驗，“高管團隊定期要到全球不同地方開會，了解不同市場文化。”

由羅曼所操刀的聯(lián)想新品牌廣告定名為“For Those Who Do”（意即“為行動派而生”），羅曼說，這很符合聯(lián)想自身的氣質。經過兩年多的磨合，“楊元慶時代”的新聯(lián)想將自己定位于一個在全球四處擴張的“行動派”。

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