在今天這個(gè)市場(chǎng)上SEO人才已經(jīng)被企業(yè)所重視，企業(yè)非常迫切需要SEO人才，那么什么樣的人才才算是適合企業(yè)的呢?下邊就由IDSEM實(shí)名網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)胡佩彬來(lái)進(jìn)行說(shuō)說(shuō)SEO幾類(lèi)人才，企業(yè)可以根據(jù)自己的需要來(lái)進(jìn)行定位。

　　SEO策略性人才：這類(lèi)人才非常緊缺，也不好找，不容易復(fù)制，這種人有著敏銳的市場(chǎng)洞察力，獨(dú)特的思維模式，善于發(fā)現(xiàn)，善于統(tǒng)籌各種流量的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

　　SEO項(xiàng)目型人才：這種類(lèi)型的人才在國(guó)內(nèi)目前的市場(chǎng)上需要求也是非常之大的，這種人有著非常強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能夠協(xié)調(diào)很多部門(mén)之間的事物，可以掌控多個(gè)工種人才來(lái)兌現(xiàn)同一個(gè)結(jié)果。

　　SEO是技術(shù)型人才：這種人才通常金童SEO技術(shù)和搜索引擎算法，擅長(zhǎng)開(kāi)發(fā)工具來(lái)驅(qū)動(dòng)流量增長(zhǎng)，并且為數(shù)據(jù)分析提供有力的技術(shù)技術(shù)保障，同時(shí)通過(guò)開(kāi)發(fā)工具有效的提高工作效率。能夠快速監(jiān)控各種搜索引擎的圍觀調(diào)整變化，從而制定出更好的對(duì)應(yīng)策略。

　　SEO執(zhí)行型人才：這種人才是按照正確的方法帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，或者獨(dú)有的操作方式，能夠落實(shí)執(zhí)行，并且在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)想辦法實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)。工作嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)穩(wěn)定，可以實(shí)現(xiàn)某個(gè)項(xiàng)目的攻堅(jiān)任務(wù)。

　　SEO資源型人才：這種人才目前很緊缺最擅長(zhǎng)的就是資源整合，讓資源利用最大化，在資源上取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。優(yōu)點(diǎn)就是擅長(zhǎng)判斷，整合資源實(shí)現(xiàn)多贏。

　　企業(yè)在尋找SEO人才，這個(gè)應(yīng)該如何選擇呢? 首先我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，對(duì)于SEO，也需要和對(duì)待程序員設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)一樣，進(jìn)行工作